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실행력 향상을 위한 5가지 필수 요소 1.목표 설정 실행력을 향상키려면 먼저 명확한 목표를 설정하는 것이 중요합니다. 목표를 설정할 때에는 S.M.A.R.T 기준을 따르는 것이 좋습니다. S.M.A.R.T 기준은 다음과 같습니다. ●구체적(Specific): 목표가 명확하게 정의되어 있어야 합니다. ●측정 가능한(Measurable): 목표를 이룬 것이나 아닌지 확인할 수 있는 지표가 필요합니다. ●도전적이고 실현 가능한(Achievable): 목표가 도전적이면서도 구체적인 자원이나 시간 안에 이루어질 수 있는 것이어야 합니다. ●관련된(Relevant): 목표가 당신의 비전과 전략에 부합해야 합니다. ●시간 제한이 있는(Time-bound): 목표를 이룰 수 있는 기한을 정해야 합니다. 성공자들이 이야..

당신의 변화를 방해하는 '15' 가지 여러분께서는 삶이 만족스러우신가요? 아마도 인간관계에서나 재정적으로나 사업이나 직장생활이나 모든 방면에서 만족감보다는 변화를 꿈꾸시는 경우가 더 많으실거에요. 물론, 저 역시 절실하게 변화를 꿈꾸는 사람중에 한 명입니다. 이래저래 동기부여와 온갖 방법을 동원해보지만 변화란 참 쉽지 않습니다. 그래서 생각보다는 행동으로 옮기고 싶은 저의 간절한 마음을 담아 '트리거(Triggers)' 라는 책을 펼쳤습니다. 행동의 방아쇠를 당기는 힘이란 뜻이 담겨있는 '트리거' 는 다산북스에서 출판되었구요. 저자는 마셜 골드스미스 & 마크 라이터 입니다. 세계적인 리더십 구루로 손꼽히는 마셜 골드스미스 박사는 구글과 보잉, 골드만삭스 등 120여 개의 세계적인 기업 CEO와 임원들이 ..